以梦为马，不负韶华—中固建科2018年度新员工培训正式举行
9月10日，中固建科2018年度新员工培训在公司党员会议室按时举行。参加此次培训的新员工共计8名。此次担当讲师为综合部主任陈春、工程部经理马松、财务总监李冬龙，分别对行政综合、工程管理、财务相关注意事项等三方面方面进行了系统化培训。
行政综合培训环节：主要介绍了公司概况和企业文化。中固建科作为中亿丰建设集团产业投资版块中专业加固子公司，以“缔造行业一流城市再生服务商”为企业愿景，业务覆盖建筑工程加固改造施工、古建施工与修复、特种工程施工、建筑物修缮与维保、建筑装饰装修工程施工、建筑科技研发、建筑工程技术咨询等。公司以“重塑建筑青春”为企业使命，致力于重塑建筑使用功能、提升建筑利用价值、改善建筑用户体验、延长建筑使用寿命，通过优化设计、规范施工、科学管理，实现建筑全生命周期的效能最大化。
公司以吃苦耐劳、团结协作、力求上进、坚毅不屈的白杨精神作为企业精神，以创新、创优、创效者为本，尊重人才、尊重知识、尊重创造。
公司成立了红色创新党支部，以“抓党建，聚合力，谋发展，促和谐”为党建目标，竖立党建品牌——“聚力创新、百年中固”，以“构建和谐劳动关系、弘扬劳模工匠精神”为党建理念，以“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”为工作核心。
另外，公司成立了中固青年读书社，定期提供书籍供社员阅读，每季度交流分享读书体会，在提升个人修养和理论高度的同时，促进员工之间的沟通交流。
工程管理培训环节：工程部马经理针对目前施工现场普遍采用的施工工艺，做了动画演示，深入浅出，重点介绍了植筋、加大截面、包钢等较为常见的加固方法，让初次接触加固技术的新员工能够形象地了解工艺路线，基本掌握现有的几种加固方式，受益匪浅。
财务制度环节：财务总监李冬龙介绍了发票报销需注意的事项，另外重点介绍了 “四流一致”：即合同流、资金流、发票流、材料流一致。让非财务专业的入职员工，也能了解基本的财务规定，对于以后工作的开展做了预先告知提醒，具有很强的实用性。
培训结束后，基于所讲述内容讲师们为培训学员准备了一份试卷，本次测试为闭卷，但大家下笔有神，胸有成竹，可见培训时十分专注。除客观题外，试卷最后两题为主观题，能充分发挥员工的个性化，同时也体现了公司以人为本的理念。相信大家都能取得一个十分满意的分数。