中固建科隆重举行2019年度绩效考核签约仪式
为全面推动和落实中固建科2019年度各项目标任务，3月16日上午，中固建科举行了2019年度部门绩效合同签约仪式。中固建科董事长、公司高管及部门管理人员20余人参加此次签约仪式。
根据集团十三五战略规划和年度集团下达的子公司考核指标，我司管理层经过全面细致分解，做到职能部门和项目部门职责清晰、考核明确，根据每个部门的具体情况层层分解，实现了绩效考核体系的全覆盖。
考核仪式上，中固建科董事长陈赟发表讲话。陈总强调，随着国家对城镇老旧小区改造提升（例如加装电梯）的重视，加固改造行业面临着极大的市场机遇，同时如何保持地区领先地位并不断扩展市场区域，对于公司来说也将充满挑战。绩效考核作为全年各项工作的“指挥棒”，是一项非常重要的工作，责任书的签订明确了各部门的具体工作任务，各部门要围绕考核内容，真抓实干确保各项目标任务顺利完成。
今年的考核模式，重点突出对各级管理人员的考核，为每一名中层管理人员制定了相应的考核内容，使大家做到肩上有责任，心中有担当。公司年度指标能否顺利实现，需要业务部门的努力开拓，需要各职能部门的密切配合，更需要各项目部对各个承接项目的精准把握和管控。
考核协议的签订，为公司管理团队指明了今年的努力方向，既是压力也是动力。相信中固建科管理团队在2019年一定会不辱使命、上下一心、攻坚克难，顺利实现年度工作目标。