中固书院大讲堂之十三
为加强人才队伍建设，提高人才队伍素质，中固建科于4月20日下午在公司大会议室举行了一场生动的公司业务分享交流会。各项目部代表、各职能部门人员积极参与，本次主讲部门为项目部、设计部、业务部。
项目部以新苏附小和金龙光伏项目为例。新苏附小项目是一个假期加固学校的项目，喻志方经理表示此项目收获和不足都有很多，例如一方面在施工过程中对于环保涂料单位的认识有助于我司今后承接类似的项目，但另一方面由于前期和业主交流不够，导致硬件准备上未能符合加固现场的特殊性。这点也侧面展示了沟通的确是整个项目的工作要点。
沈荣荣经理通过简述金龙光伏项目概况来逐条分析施工难点与处理措施。因金龙光伏项目为屋面施工，工人上下都要爬检修梯，登高作业，安全二字是重中之重。此外，在施工过程中还要针对项目工作面大的特点跟甲方沟通，找出关键线路，优化施工流水段划分，沈经理认为每一个项目在进行过程中，沟通非常重要，只要集合所有人的力量，心往一处使，肯定能有解决问题的办法。
设计部以无损拆除、加固、裂缝修补等几方面来阐述，其中着重讲解了加固部分，包括混凝土加固、砌体结构加固和钢结构加固三项。设计总监尹伟表示加固不同于新建，会受到很多制约因素，当遇到结构加固问题，要充分收集原始资料，拟定加固方案、最后比较优化。加固的方法很多，有时只用一种加固方法即可，有时可能几种加固方法并用。另外，加固时还要充分考虑到局部与整体的关系，现有环境的影响、工程经济、技术条件的制约等等。
最后，业务部对项目决算工作进行了细致入微的讲解。
本次培训具有很强的指导性、针对性和实效性。培训结束后，大家就各自不了解的地方重新作了交流与梳理，进一步深化、理解了培训内容。
目前，我司已经将业务分享交流活动常态化，相信大家一定会将所获取的有价值的思维、流程、方法运用到实际工作中，以便能够更高质量、更高效率地完成各项任务。