中固建科举行“青蓝工程”师徒结对仪式！
为了进一步提高老员工的工作积极性和责任心、让新员工更快更好地融入公司团队，持续有效地传承公司企业文化及岗位技能，稳定各条线管理队伍，引导并落实各部门师徒机制的开展实施工作，6月26日，中固建科在东桥基地大会议室举行“青蓝工程”师徒结对仪式！中固建科董事长马占勇、总经理陈赟以及中层以上干部、各青年代表参加了此次仪式。
本次仪式由中固建科董秘王晓倩主持。会议伊始，由主持人宣布本次进行师徒结对的8对师徒名单，他们分别是赵路建、徐晓明师徒；马松、侯庆辉师徒；庄丽娟、陈婧娴师徒；陈红星、周庆赟师徒；张羽翔、陈静师徒；顾天熊、孙杰师徒；顾天熊、周丹丹师徒；顾天熊、郑恒亮师徒，并且宣读了师徒双方的责任义务书。
随后，邀请师徒双方上台签署《师徒协议书》。同时，由中固建科总经理陈赟做见证人。《师徒协议书》的签署代表着师徒二人长久情谊的开始，更是师徒二人在未来的工作生活中，共同携手前进的约定。
签约后，赵路建、庄丽娟、顾天熊、陈红星、马松、张羽翔6位师傅分别进行了发言和表态。他们表示，在未来的日子里，将竭尽所能，将自己从业多年积攒的经验毫无保留的传授给徒弟，带着徒弟共同进步。同时，也希望徒弟们有问题能够积极主动提问，不要有所顾忌！
随后，中固建科总经理陈赟进行总结发言。陈总表示，中固建科自2016年就开展师徒结对活动，这已经成为公司的传统。这些年间，中固建科从只做加固业务到现在多元化发展，从零做到了苏州第一，江苏前三，这些都来自于大家的共同维持、共同努力。同时，他也希望，在师徒结对后，徒弟们不仅要自己学习，还要积极主动的虚心向师父请教。在工作中遇到问题，要学会群策群力。尤其我们公司项目节奏快，遇到问题要当时就解决！希望大家在与企业的共同发展中，展示自己擅长的一面。
最后，董事长马占勇做了最终指示。他表示，师徒结对活动也是中亿丰建设集团的传统。在结对后，师傅们要认真教授徒弟，毫无保留的传授知识！同时，徒弟们也要认真学习。除了学习技术外，大家在人品、个人素质等方面也要快速提高，全方位发展。此次进行师徒结对活动，也是为了在公司营造学习氛围，将企业塑造的更好。同时，马总也表示，在考核期满后，也将对师徒进行考核，以此检验他们的成果。
中固建科是一家以“科技和人才”双轮驱动发展的公司，向来十分重视人才的培养。此次的“师徒结对”即是进行人才培养的一项重要举措，一方面，使老员工的经验能够得到传承，带动新员工快速成长；另一方面，也通过这种方式，使年轻员工能够快速成长起来，成为公司的中流砥柱，共同推动公司的发展。