蹄疾步稳，唯实惟先——中固建科再次获评相城区文明单位
近期，中共苏州市相城区委办公室发布了“2020-2022年度苏州市相城区文明村镇、文明单位、文明社区、文明校园”名单，一批文明建设先进单位受到表彰。在本次评选中，中固建科获评“2020-2022年度苏州市相城区文明单位”,这也是中固建科第二次获得“相城区文明单位”荣誉。
近年来，公司始终将精神文明创建工作摆在重要位置，不断加大精神文明建设工作力度，通过夯实创建目标，健全创建机制，采取有力措施，狠抓工作落实，将文明创建的成果转化到各项日常工作中，持续深化了文明创建。
党建引领，筑强堡垒
党员学习
2022年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、全国“两会”精神，努力把学习成效转化为指导实践、推动工作的精神动力，进一步引导员工在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断健全精神文明常态化工作机制，使精神文明创建真正做到领导负责、上下同心、有序推进。
内强素质，外树形象
公司对外以客户为中心，以客户满意为宗旨；对内重视对员工的服务，内部各项管理制度健全、科学规范，环境整洁，秩序良好，和谐稳定。
同时，公司高度重视质量管理、改革创新工作，建立了完善的改革创新体系并致力于新技术、新工艺的研究和应用，创新成果成绩斐然，截至日前，公司共获国家发明专利46项（含实用新型专利6项），江苏省工程建设省级工法15项、施工学术论文和QC成果40余项，多次获得相城区“十佳金点子”创新成果。
锻造特色，积聚发展
公司重视员工思想道德教育，深入开展爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。学习培训多形式、分层次、全覆盖。多举措，常态化提升员工关怀， 通过“工会学习培训”、“青年座谈会”等形式畅通沟通渠道，通过“青年大学习”、“青年读书分享会”打造有形阵地，通过“企业文化节”“乒乓球竞技赛”、“羽毛球争霸赛”、“工会婚恋交友平台阵地”，结合集团多形式活动丰富文化生活。通过“白杨标兵”选拔工作开展，及时选树模范员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。
初心不变，勇于担当
打造志愿队伍。疫情就是命令，防控就是责任。自疫情以来，中固建科积极主动发挥党员青年力量，迅速成立了“疫情防控志愿服务队”，组织青年、党员投身各社区核酸检测点展开各项志愿活动，累计参与疫情防控志愿服务100余小时；在志愿活动中，弘扬服务精神，明确奋斗初心，用实际行动在疫情防控中展现中固担当。
践行责任担当。公司在企业自身发展的同时，始终不忘践行社会责任，多年来积极开展助学捐赠、敬老慰问、温暖1+1，成长手拉手贫困儿童走访慰问、夏日送清凉、义务献血、社区老旧民房免费修缮粉刷等活动。通过一系列公益及捐赠活动的开展，用实际行动，履行民营企业的责任与担当，为社会文明进步助力。
落实共建共促。和苏汽集团华馨护理院开展联建共建，与阳澄湖镇消泾村进行结对共促，组织老年日间照料中心文娱设备捐赠，同时发挥系统结对、联建效应，积极推进社会公益工作。
下一步，公司将以党的二十大精神为指引，以文明单位创建工作为契机，踔厉奋发、勇毅前行，进一步抓好单位精神文明建设，强化思想道德教育，创新管理服务理念，提高履行社会责任的能力和水平，推进公司文明创建工作再上新台阶。